すき家炎上 迷惑動画「くびかくご」の従業員の情報がこちら!名前や顔画像、店舗についても

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出典:ANN

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牛丼チェーン店のすき家で、氷を投げたり、お玉を下腹部に当てるなどの迷惑行為をした従業員の「くびかくご」とテロップをつけられた動画が拡散され、大きな波紋が広がっております。

今回は、この「くびかくご」の動画の従業員や、店舗などについて迫ってみたいと思います。

[aside type=”normal”]続報:過去に炎上した女性従業員についてはこちら↓[/aside]

https://brandnew-s.com/2019/01/29/sukiyaenjo2/

インスタストーリーに”くびかくご”

テレ朝ニュース他、メディア各局が以下のようなニュースを報じ、話題となっています。

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 牛丼チェーンのすき家で従業員が店内で撮影した不適切な動画がインターネット上に拡散し、運営元のゼンショーがおわびの文書を発表しました。

問題の動画は「くびかくご」という文字が表示され、すき家の制服を着た2人が店内で「やばい、絶対クビ」などと言って笑いながら氷を投げたり調理器具を下腹部に当てたりする姿が撮影されています。ゼンショーによりますと、2人はアルバイトで、撮影した別のアルバイト従業員がインスタグラムに24時間限定で投稿した動画が拡散されて問題が発覚しました。撮影されたのは関東地方の店舗で、営業時間中だったということです。ゼンショーは3人を処分する方針で、「お客様に不快な思いをさせ、心よりおわび申し上げます」とコメントしています。

 

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問題の動画は?

では、問題の「くびかくご」の動画は一体どのようなものなのでしょうか?

こちらが、その動画です。

動画内ではすき家の店員が氷をしきりに投げてつけており、撮影者が「やばいやばい」と連呼しながら、厨房やパントリー内を徘徊するという様子が映し出されております。

動画の最後の方にはお玉を下腹部に当てるような仕草も見受けられておりますし、到底店員が行うような行為とは思えません。

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すき家も重く受け止めている

そんな中で、この問題を引き起こしたすき家の公式サイトでは、以下のように謝罪コメントを発表しております。

当社従業員が当社の運営するすき家の店内において、不適切な行為を行ったことが、web上への動画掲載により判明いたしました。
お客さまには大変不安・不快な思いをさせてしまいましたことを心より深くお詫び申しあげます。

当該行為が行われた店舗および従業員はすでに特定しており、本件に関与した従業員は社内規定により処分いたします。
二度とこのようなことが起きないよう、今後一層の従業員教育を徹底してまいります。

出典:すき家公式HP

こうした問題が発生するのはもはや従業員教育どうのこうという問題ではなく、あくまで個人の問題であり、いくら教育をしたところで、こうした問題は個人が意識しなければ一生無くならないでしょう。

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従業員は誰?

では、この炎上をするきっかけとなった氷を投げたり、股間にお玉をつけたりしている従業員は一体誰なのでしょうか?

すき家の公式HPにもあったように、この従業員はすでに特定済みであるということで、今後指導をしていく方針であるようです。

現在のところ、名前や顔画像などの特定情報は入っているのですが、個人情報でありますし、容疑者として逮捕されたわけではありませんから、ここでの公開は控えさせていただこうと思います。

今後、報道機関などによって発表された際には、ここに追記していきます。

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店舗は?

では、問題が発生した店舗は一体どこなのでしょうか?

報道機関の発表によれば、このすき家は関東にあるすき家であるということです。

すき家は東京都に267軒、埼玉県に118軒、千葉県に103軒、群馬県に38軒、神奈川県に162軒、栃木県に36軒、茨城県に61軒、山梨県に18軒で、関東全域では803軒もの店舗が存在しておりますので、この店舗の中から特定するのは難しいと思われます。

ですが、今後報道機関の発表によって、公開されることも十分に考えられますので、こちらに関しても詳しい情報が入り次第、随時お伝えしていこうと思います。

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絶えないバカッター

こうした炎上動画というのは、基本的にTwitterやInstagramで出回ることが多いのですが、少し前まではTwitterがその温床であり、バカな行為や動画・写真などを平気でアップすることからバカッターと揶揄されてきました。

こうしたバカッターに関しては絶えまなく行われており、現在は24時間限定で公開することができるInstagramのストーリーズなどを中心にそれが行われております。

もちろん、こうした行為をすること自体間違っているのですが、それでもSNSにアップしなければ、ここまで大きな騒ぎとなることもなく、すき家を運営するゼンショーも謝罪をしなくて済んだかもしれません。

従業員教育という言葉もありましたが、こうした行為をしないようにする教育はもちろんのこと、ネットリテラシーなどの教育をしっかりしていくことが重要なのではないでしょうか?

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