熱が40度あるバイトに店長が→休みの日にかかっとけ！今すぐ出勤しろ

インフルエンザなどで高熱が出た場合は、たとえアルバイトであっても仕事を休むのが一般的だと思います。

しかし、今回ご紹介するのは、そんな一般的な常識すらも通用しないとんでもない店長のお話です。

なぜバイトが無い時にインフルエンザにかかっておかなかったの？

ツイッター上に投稿されたツイートに注目が集まっています。

投稿したのは、@hirocore61さん。

投稿によると、@hirocore61さんのバイト先はコンビニだそうですが、

そのバイト先の店長に対し「高熱が出たためにバイトをお休みします」と連絡したそうです。

しかしながら・・・

「なぜバイトが無いときにかからないのか不思議で仕方ありません。」

ものすごく理不尽な内容です。

結局、シフトの代わりを見つけることが出来なければ、４０近くの高熱が出ていようが、

出勤しなければならないのです。

こんなことがあっていいのでしょうか？

これに対し、ネット上では

●アルバイトが休むのも考慮に入れてるマネジメントするのが普通だけど

●正直ここまでブラックバイトの話題が連日報道されるなかでよくこんな事出来るよなあ

●この店長、バイトが身内の不幸起こっても「なんでバイトがない日に死ななかったんですか？」とか言いそうだな

●これは職権乱用どころじゃないな。事実を知りながら無理矢理出勤させるのは違法にもなるんじゃないか？

など、店長のあり得ない対応に批判が殺到しました。

連日のようにブラックバイトの報道がされているのになぜ、このようなことが起こるのでしょうか？

遅刻で罰金を課したり、廃棄にノルマを課したり、枚挙にいとまがありません。

交通事故にあっても、

「なぜバイトが無いときに合わなかったのか不思議で仕方ありません」

など従業員に対して言えるのでしょうか？

店長自身は、仕事があるときには体調を崩すことは絶対にないと言い切れるのでしょうか？

いずれにしても、とても腹立たしい対応には間違いありません。

一刻も早く、このようなブラックバイトを撲滅させる必要があります。