コストコが実現した「従業員に高給を支払うメリット」・・・これは広がって欲しい!!

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ツイッターにて、おじんさん (@Mr_ozin)さんが

業務用の大型スーパーで有名の「コストコ」の経営の仕方について呟いたツイートが話題になっています。

 

 

コストコが高給を支払うメリットとは?

スタッフに高給を支払うことで、離職を防ぎ、結果的にコスト削減につながっているといいます。

会社にとっても従業員にとってもメリットだらけです。

 


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そして、きよ○ (@mexjp)さんからはこのようなツイートもありました。

 

 


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まとめ

人件費削減は、経営者にとっては大きな課題かもしれませんが、企業の生産性を低下させる大きな要因ともなります。

このような考え方を持った企業が世の中に増えることで、景気も良くなるのではないでしょうか?

 

ぜひ私の会社にもこの考え方を取り入れて欲しいと思ったあなたは、シェアをしてみんなで考えを共有しましょう。


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